في لقاءها بالوزير بنعبدالله نقابة cdt تطالب بتنفيذ الالتزامات وإنصاف الشغيلة التعليمية.
مراسلون 24 – ع.عسول
في لقاء جمع المكتب الوطني للنقابة الوطنية للتعليم،كدش، مع وزير التربية الوطنية، تم تناول قضايا المدرسة العمومية والمطالب المهنية والمادية والاجتماعية لنساء ورجال التعليم.
وأكد المكتب الوطني في هذا اللقاء أن النهوض بالتعليم العمومي يقتضي ضمان مجانيته وجودته والإنصاف في الولوج إليه، وتوفير الموارد البشرية والمادية الضرورية،حيث تمت المطالبة بالرفع من المناصب المالية المخصصة لمباريات التوظيف بالقطاع لهذه السنة، مع اعتماد السن القانوني لولوج الوظيفة العمومية في هذه التوظيفات،
وفي هذا الإطار، طالب المكتب الوطني بتقديم حصيلة دقيقة لتنفيذ اتفاقي 10 و26 دجنبر 2023 ومقتضيات النظام الأساسي، واعتماد جدولة زمنية واضحة لاستكمال التنفيذ.
كما استعرضت النقابة مختلف المطالب التي تنتظر استكمال التنفيذ وعلى رأسها إقرار التعويض التكميلي لأساتذة التعليم الابتدائي والثانوي الإعدادي والمختصين التربويين والاجتماعيين بأثر رجعي؛ وتنفيذ التعويض الخاص البالغ 500 درهم لفائدة المساعدين التربويين وتسوية مستحقاته بأثر رجعي؛ وإنصاف أساتذة الثانوي التأهيلي العاملين خارج مؤسسات سلكهم في التعويض التكميلي ومعالجة توقف صرفه عند الانتقال؛ وتحسين دخل متصرفي التربية الوطنية والمتصرفين.
وتصفية مستحقات الامتحانات والتصحيح والساعات الإضافية والأعباء الإدارية، واحترام اختيارية الساعات الإضافية؛ وإنصاف هيئة التدريس بمؤسسات الريادة بالتعويض عن الأعباء الإضافية، وضمان استفادة جميع العاملات والعاملين بهذه المؤسسات، بمن فيهم المساعدون التربويون، من التعويضات المرتبطة بها، وجعلها دائمة، وفق معايير شفافة ومنصفة، وصرف المتأخرات المستحقة. مع الحاجة لتنزيل مقتضيات المادة 61 لتحفيز نساء ورجال التعليم.
اضافة لتخفيض ساعات العمل وتدقيق المهام،من خلال تخفيض ساعات التدريس الأسبوعية؛ واحترام مدة عمل المختصين التربويين والاجتماعيين بحسب السلك، وإصدار قرار تدقيق المهام،التعجيل بإخراج النظام الأساسي الخاص بالأساتذة المبرزين:ة، إنصاف المساعدين التربويين وتحسين مسارهم المهني،التطبيق المنصف للمادة 77 ،تسوية وضعيات المتصرفين التربويين والإدارة التربوية، إنصاف أطر التوجيه والتخطيط والتفتيش.
كما تمت المطالبة بمعالجة ملفات الاقتصاد والإدارة والتسيير المالي، إنصاف المتصرفين والأطر الإدارية ورؤساء المصالح والأقسام، تسوية الأقدمية والترقي وإنصاف المقصيين،استكمال استفادة المستحقين من أقدمية المادتين 81 و82، وتصحيح احتسابها والاحتفاظ بها عند الترقي، وإنصاف المتضررين، خاصة الموظفين بالسلمين الثامن أو التاسع والأفواج التي لم تستفد من السنوات الاعتبارية؛ وتصفية ترقيات الدرجة الممتازة وآثارها في الرتبة تنزيلا سليما للمادة 87، وإنصاف المقصيين من خارج السلم، وضحايا النظامين، والحسم في إحداث الدرجة الجديدة فوق خارج السلم وشروط الترقي إليها.إنصاف حاملي الشهادات ودكاترة القطاع، وغيرها من الملفات العالقة..
